读《乔布斯传》

很早以前就有想法要读一读《乔布斯传》，但当时我沉迷于技术书籍，等到有时间又忘了这本书了。直到最近我的微信读书动态里有朋友读了这本书才想起来读读看，果然《乔布斯传》带来的震撼不小。

《乔布斯传》肯定是一本成功的传记，我一直觉得人无完人，所以传记中难免有一些让本人无法接受的内容，但这本书中前半部分描述的就是个聪明的人渣（无引号）。

他抛弃并侮辱妻女、双标、毫无情商、公然撒谎、占有别人的劳动成果等等劣迹数不胜数，全部都写在了这本传记里，让我难以认同甚至有点生气。不过他周围确实聚集了很多天才，靠他那书中不止一次（至少上百次）描述的他那超级强大的个人魅力，读到这个部分，我甚至觉得有这样的团队谁来管理都能成功，甚至觉得如果把乔布斯换掉，苹果能够更早的成功。

本书里描述乔布斯对人才和团队的要求很有趣，也确实需要打造那样一个团队才有可能做出杰出的产品。受到这本书的影响，现在我招聘时的要求提高了很多——优秀的人只会想要和优秀的人一起工作。

事实上他们确实换掉了乔布斯，大家也都知道这段故事，乔布斯被赶出了苹果然后创造了皮克斯然后绝地翻盘，自传中也有这段描写但是写实很多——乔布斯是去了皮克斯（在那之前还制作了NeXT），但是皮克斯的成功与乔布斯的关联并不是传说中的那么大（甚至因为乔布斯的臭名昭著，皮克斯让乔布斯参与投资的一项要求是乔布斯不能参与公司运营，当乔布斯要回苹果掌权的时候，皮克斯的员工很高兴乔布斯不会花太多的时间来管理他们了），但没有乔布斯，皮克斯肯定没有今天的成就。其实如果没有微软，苹果没了乔布斯也不会有什么问题，但微软有比尔盖茨。比尔盖茨用Windows彻底赢了所有的家用机，快速占据了市场并且通过非常好用的软件牢牢绑住了用户。

读到这，我惊讶的发现领导人有多重要，他不需要懂多少技术、不需要通人情事故、也不需要是多么有哲理的人，他需要能带一条正确的路。比尔盖茨能，乔布斯也能。比尔盖茨和乔布斯可以说是互相成就了对方，他们互相看不起对方的时候，都让对方获得了喘息的机会，然后打了翻身仗。两位都是懂得利用自己的微弱优势而占据主动地位的人，要从他们身上学习的东西太多了。

失意的乔布斯（NeXT）和失意的苹果走到了一起，乔布斯获得了他的得力干将，苹果获得他的领路人，所以他们开始反击。乔布斯的超神，并不是和微软的正面碰撞，Mac在Windows的打压之下并没有翻身，而是在艺术领域——iPod。所有人都看不起这个产品，包括比尔盖茨，然后它让苹果翻身了，进而带来了iPhone，iPad。

这个时候的乔布斯展现了神一般的能力，不管是音乐与科技的结合，还是iPhone这样划时代的产品，都展现了乔布斯的全能和前瞻。读到这里我也明白为什么乔布斯以前那么人渣，到了这个阶段，乔布斯展现出来的能力和光芒遮掩了他以前黑暗处。是不是这就是大多数人的心理，一个人最终的成就要远大于他过去犯下的错误？

可悲的是乔布斯也是死于自己的傲慢自负与固执，如果在早期采取正确治疗防止病情恶化，或者在病情恶化的时候多摄入一些营养，他的情况都会好很多。也许就是他的聪明与自负固执成就了他，但是也同样因为这些而带走了他。

从书中我应该也只窥到乔布斯的某几面。传说中的扭曲立场是什么？传说中的人格魅力是怎样的？我都无法想象，但乔布斯的管理放到当今时代或者说中国，那肯定是被全社会进行抨击的。成功也许就是要背负一些东西，有得必有失估计就是这个意思吧。

在读的过程中，我一直把书中两个对手——乔布斯和盖茨，与另外一本我读过的传记主人公——马斯克，三人一起对比，他们都有鲜明的个性、极强的远见：

乔布斯：最强、最全能的产品经理，偏执但认真

盖茨：最聪明、最有技术能力的管理者，缺少划时代的成就

马斯克：最有远见、最有激情的创业者，说的比做的多，但是好歹都在做

作为几个科技巨头的奠基人，都是我学习的目标。